Заказать звонок
Описание товара Кресло Mini Lord Full White Белое (к-0505)
Офисное кресло Green Product Mini Lord Белое (к-0505) — комфортное решение для ежедневной работы
Mini Lord в цвете белый — компактное офисное кресло с высокой спинкой, подголовником и мягкой обивкой из экокожи. Модель сочетает сдержанный дизайн с базовыми регулировками, поэтому подходит для ежедневной работы в офисе или домашнем кабинете. Модель рассчитана на ежедневное использование за рабочим столом: конструкция сочетает удобную посадку, практичные материалы и понятный набор регулировок.
Основные характеристики Mini Lord
- Тип: офисное кресло
- Цвет: белый
- Обивка: экокожа
- Каркас / основание: дерево и металл
- Подголовник: есть
- Максимальная нагрузка: 150 кг
- Рекомендуемый рост: до 190 см
- Регулировки: высота сиденья, угол наклона
- Механизм: Tilt (качание)
- Основание: крестовина с роликами
- Ролики: прорезиненные, бесшумные
- Страна производства: Украина
Размеры кресла
- Ширина сиденья — 54 см
- Глубина сиденья — 50 см
- Высота сиденья — 42–51 см
- Высота спинки — 73 см
Комфорт в ежедневном использовании
Регулировки высота сиденья, угол наклона помогают подобрать положение кресла под рабочее место. Механизм Tilt (качание) добавляет возможность менять положение во время работы или короткого отдыха. Подголовник создает дополнительную опору для верхней части спины и шеи. Прорезиненные ролики способствуют плавному перемещению и более бережному контакту с полом. Благодаря этому Mini Lord можно использовать как основное кресло для продолжительной работы в офисе или домашнем кабинете.
Материалы и конструкция
Обивка — экокожа. Каркас или основание — дерево и металл. Тип основания — крестовина с роликами. Ролики — прорезиненные, бесшумные.
Офисное кресло Green Product Mini Lord Белое (к-0505) стоит рассматривать покупателям, которым требуется функциональное офисное кресло Green Product с практичной комплектацией и характеристиками, указанными производителем. Заказать модель можно в интернет-магазине Ambiwood с доставкой по Киеву и Украине.


